Автор: administrator

Преображая облик района: в Дзержинке продолжается масштабная реставрация фасадов

В Новосибирске активно реализуется программа капитального ремонта жилого фонда. В Дзержинском районе особое внимание уделяется обновлению внешнего вида многоквартирных домов, формированию единого архитектурного стиля и бережному сохранению исторического наследия. Ежегодно в городскую программу капремонта попадают более 100 фасадов многоквартирных домов. Реставрация зданий — это сложный, многоэтапный процесс, который требует четкого и слаженного взаимодействия администрации района, Фонда модернизации и развития ЖКХ, управляющих компаний и самих собственников жилья. С уважением к истории и архитектуре Главная задача, которая стоит перед профильными специалистами — бережно сохранять аутентичный облик зданий. Это касается как современных жилых комплексов, так и объектов с богатой историей, формирующих лицо района. Благодаря тесному сотрудничеству с Новосибирским отделением Союза архитекторов России, экспертам удается воссоздавать первоначальную историческую цветовую палитру зданий. При реставрации строго учитывается уникальный архитектурный стиль каждого объекта и контекст уже сложившейся городской застройки. «Важно понимать, что красивый район складывается из деталей. Именно поэтому мы ведем активную разъяснительную работу с владельцами магазинов, крупных торговых сетей и различных учреждений. Наша задача — помочь бизнесу и организациям правильно и эстетично оформлять входные группы. Когда вывески и фасады приведены к единому стилю, улицы Дзержинского района выглядят аккуратно, ухоженно и гармонично для каждого жителя», — подчеркнул глава администрации Дзержинского района — секретарь Местного отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Константин Владимирович Соболев. Планы на текущий сезон Объемы реставрационных работ в районе стабильно растут. В 2025 году в Дзержинском районе было отремонтировано 16 фасадов, а в планах на этот год отреставрировать уже 23 здания. В текущем сезоне масштабные строительно-монтажные и восстановительные работы пройдут на ключевых магистралях и улицах района. В график ремонта включены объекты на: Сохраняем архитектурное наследие и развиваем облик района вместе!

Стартовал конкурс «Спасибо интернету – 2026»

Социальный фонд и компания «Ростелеком» проводят прием работ на 12-й Всероссийский конкурс «Спасибо интернету – 2026». Конкурс ежегодно проводится в рамках проекта «Азбука интернета». Участниками могут стать пользователи интернета старше 50 лет и люди с инвалидностью всех возрастов. Главная задача участников – научиться работать на компьютере и в интернете, самостоятельно или на специализированных компьютерных курсах, чтобы рассказать о своих достижениях в конкурсной работе. Основные номинации конкурса: «Мои интернет-достижения». «Моя интернет-инициатива». «Я – интернет-звезда». «Я волонтер!».   В этом году конкурс пройдет в два этапа. Прием заявок и регистрация конкурсных работ продлится с 28 апреля по 27 октября (до 15 часов). Конкурсная комиссия оценит присланные работы и подведет итоги в основных номинациях до 10 ноября. Для участия в конкурсе необходимо на портале подать заявку и приложить работу: эссе по теме одной из номинаций, а также фотографии. Победителей определят члены конкурсной комиссии, в состав которой вошли представители «Ростелекома» и Социального фонда. Подробные условия участия и сроки проведения конкурса размещены на портале «Азбука интернета». Все работы также публикуются на сайте проекта. Новосибирские пенсионеры ежегодно принимают участие в Конкурсе и не раз становились его призерами. Не упустите шанс и в 2026 году! Напомним, что Всероссийский конкурс «Спасибо интернету!» проводится ежегодно и призван повысить доступность государственных электронных услуг для людей старшего поколения, поддержать активное долголетие, содействовать занятости пенсионеров и предпенсионеров. Конкурс также помогает определять наиболее актуальные интернет-ресурсы и регионы, которые больше всего заинтересованы в организации обучения пенсионеров компьютерной грамотности. Учебное пособие и интернет-портал «Азбука интернета» разработаны в рамках подписанного в 2014 году соглашения между Пенсионным фондом России и компанией «Ростелеком», которое направлено на сотрудничество по обучению пенсионеров работе на компьютере и в интернете. За последние годы площадками для таких занятий все чаще выступают центры общения для людей старшего возраста. Центры открыты по всей стране в клиентских службах региональных Отделений СФР, включая отдаленные районы России, и позволяют старшему поколению с интересом и пользой проводить время, учиться новому и поддерживать социальную активность, в том числе в рамках курсов по «Азбуке интернета». В Новосибирской области сегодня работают 15 таких Центров. Адреса и график работ можно найти на региональной странице ОСФР по Новосибирской области на сайте Соцфонда.

СОООБЩЕНИЕ

о планируемом демонтаже самовольных нестационарных объектов В соответствии с Положением о нестационарных объектах на территории города Новосибирска, утвержденным решением Совета депутатов города Новосибирска от 29.04.2015 № 1336, и на основании решения комиссии по вопросам демонтажа самовольных нестационарных объектов на территории города Новосибирска от 20.05.2026, сообщается о планируемом демонтаже следующих самовольных нестационарных объектов на территории Дзержинского района города Новосибирска: № п/п Тип и характеристики (длина, ширина, высота) нестационарного объекта Адресный ориентир нестационарного объекта Владелец объекта 1 Металлическая конструкция, размером: 4,5*3,0*1,5 м. ул. Доватора, (25 к.1) Неизвестно Собственникам (владельцам) самовольных нестационарных объектов по указанным адресам предлагается в добровольном порядке демонтировать самовольные нестационарные объекты в течение 7 дней со дня опубликования настоящего сообщения на официальном сайте города Новосибирска в сети Интернет.

Дзержинский район выбирает кандидатов в Государственную Думу

Сегодня, 25 мая 2026 года, официально стартовало предварительное голосование партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» по отбору кандидатов на выборы в Государственную Думу. Это уникальная возможность для каждого из вас принять непосредственное участие в формировании будущего нашего района, города и всей страны. Именно сейчас вы выбираете тех, кто представит ваши интересы в сентябре 2026 года. Как принять участие в предварительном голосовании?Простая инструкция для жителей Дзержинского района: Зарегистрируйтесь: если вы еще не успели это сделать, пройти регистрацию можно до 29 мая на сайте PG.ER.RU.Авторизуйтесь: для входа в систему используйте свою учетную запись портала «Госуслуги».Проголосуйте: с 25 по 31 мая сделайте свой выбор в электронном формате. В голосовании могут принять участие все совершеннолетние жители Новосибирска и Новосибирской области.Не упустите шанс повлиять на развитие нашего любимого района и региона! Будущее Дзержинского района начинается с вашего голоса! Глава администрации Дзержинского района — секретарь Местного отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Дзержинского района города НовосибирскаКонстантин Владимирович Соболев

От новорожденных до пенсионеров: на выплаты пенсий и пособий жителям региона Отделение СФР по Новосибирской области направит в 2026 году более 333 млрд рублей

Отделение Социального фонда России обеспечивает жителям региона – от новорожденных до пенсионеров – более 70 видов выплат и пособий. Кто и при каких условиях может оформить выплаты, рассказывает заместитель управляющего Отделением Социального фонда России по Новосибирской области Оксана Бабаскина. — Оксана Алексеевна, здравствуйте. Сегодня в рамках нацпроекта «Семья» предоставляется целый комплекс мер поддержки для семей с детьми. Какие из них новосибирцы могут получить по линии Соцфонда? Отделение СФР  по Новосибирской области предоставляет семьям с детьми обширную систему поддержки, обеспечивая свыше 240 тысяч новосибирских семей выплатами и пособиями. Семья можете оформить их как в период беременности мамы, так и после рождения малыша. К числу таких пособий относятся пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, единое пособие, как для будущих мам, так и на детей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие на детей военнослужащих по призыву и мобилизованных, пособие по уходу за ребенком с инвалидностью и другие. Всего порядка полутора десятка «детских» пособий. Помимо этого будущие мамы получают через региональное Отделение СФР услуги в связи с беременностью и рождением детей по родовым сертификатам. Подробнее информацию о пособиях для семей с детьми и о том, как их получить, можно найти на сайте СФР в разделе «Семьям с детьми». Обращу внимание, что большую часть выплат новосибирцы могут оформить дистанционно через портал госуслуг. Отдельно стоит сказать о материнском (семейном) капитале. В прошлом году мы вручили 300-тысячный сертификат на маткапитал, и более 80% новосибирских семей – владельцев капитала – уже распорядились его средствами. Данная мера поддержки очень популярна в регионе, тем более, что материнский капитал регулярно индексируется. Так, например, с 1 февраля 2026 года капитал вырос более чем на 38 тысяч рублей. Какой суммой располагает семья можно уточнить на портале госуслуг. — Какие меры поддержки предусмотрены для многодетных семей? Все пособия, о которых мы говорили выше, устанавливаются и многодетным семьям. В дополнение к этим выплатам с 1 января 2026 года мамам, удостоенным Указом Президента Российской Федерации высшего звания «Мать-героиня», Отделение СФР по Новосибирской области назначает новую меру социальной поддержки — ежемесячную денежную выплату. После февральской индексации ее размер составляет 76 458 рублей. Выплата устанавливается проактивно, с заявлением в Фонд обращаться не нужно. Звание «Мать-героиня» присваивается женщинам, воспитывающим десять и более детей. Помимо этого при установлении ряда пособий для многодетных семей применяются льготные условия, например, при назначении единого пособия. При оценке нуждаемости учитываются доходы и имущество семьи. Если семья является многодетной, то в доход не учитываются выплаты за звание «Мать-героиня» и орден «Родительская слава», целевые субсидии на приобретение имущества, региональный семейный капитал. Не учитывается при установлении единого пособия также жилье, предоставленное многодетной семье в качестве меры соцподдержки. При этом в собственности многодетной семьи может быть 2 автомобиля и 2 гаража для них. К многодетным семьям применяется и правило «нулевого дохода», то есть у одного из родителей в многодетной семье в расчетном периоде может отсутствовать доход. — А льготы по пенсионному возрасту распространяются на многодетных? Да, на многодетных мам распространяются и «пенсионные» льготы. Мамы, воспитавшие трех и более детей, могут обратиться за назначением страховой пенсии по старости досрочно. При этом возраст выхода на пенсию для них зависит от количества детей в семье. Так, если у женщины трое детей, она может обратиться за назначением досрочной пенсии в 57 лет, четверо – в 56, а если у нее пять и более детей —  в 50 лет. Правом досрочного выхода на пенсию могут воспользоваться женщины, воспитывающие не только своих, но и приемных детей. В Новосибирской области свыше 8,3 тысяч многодетных мам являются получателями досрочной пенсии по старости. Отделение СФР по Новосибирской области проводит заблаговременную работу с многодетными мамами, чтобы к моменту наступления права в ОСФР была вся необходимая информация, в том числе о детях, для установления пенсии в кратчайшие сроки. — Если семья имеет невысокий доход, положены ли ей какие-то выплаты и пособия по линии СФР? Если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум, установленный в регионе, то назначается единое пособие. Оно выплачивается на всех детей в возрасте до 17 лет, а также будущим мамам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – им оно выплачивается до родов. Также те семьи, в которых среднемесячный доход не превышает двух региональных прожиточных минимумов на душу населения на каждого члена семьи, могут получить средства материнского капитала в виде ежемесячных выплат и тратить их на повседневные нужды семьи. Эти выплаты устанавливаются по заявлениям, которые можно подать на портале госуслуг, в МФЦ или клиентской службу Отделения СФР по Новосибирской области. — В этом году было заявлено о новой выплате для семей с детьми. Что это за выплата, кто ее может получить, и что для этого нужно сделать новосибирцам? Действительно, работающие родители в этом году получили право на новую меру социальной поддержки – ежегодную выплату. Речь идет о родителях, из доходов которых в течение года удерживался НДФЛ в размере 13%. По итогам года налог будет пересчитан по сниженной ставке 6%, а разница возвращена семье. Выплата предоставляется гражданам Российской Федерации, в семье которых двое и более детей, при условии, что родитель официально трудоустроен, уплачивает НДФЛ и не имеет задолженности по уплате налогов и алиментов. При этом имущество семьи не превышает установленный перечень, а среднедушевой доход не выше 1,5-кратной величины прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания за прошлый год. В Новосибирской области в текущем году этот «порог» составляет 26 067 руб., так как региональный ПМ на душу населения в прошлом году составлял 17 378 руб.  Заявление можно подать в период с 1 июня до 1 октября. Сделать это можно через портал госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Новосибирской области. — Еще одна особая категория граждан – пенсионеры. На какие меры поддержки кроме пенсии они могут рассчитывать?   В нашем регионе более 260 тысяч пенсионеров получают от Отделения СФР различные доплаты к пенсии. Они назначаются в связи с возрастом, наличием определенного стажа или необходимостью пенсионера обеспечивать других членов семьи. Так, пенсионерам по достижении 80 лет производится доплата к фиксированной части страховой пенсии по старости: она увеличивается в два раза. Аналогичная доплата назначается и получателям страховой пенсии, имеющим инвалидность 1 группы. В повышенном размере выплачивается также страховая пенсия неработающим пенсионерам, которые имеют стаж не менее 30 лет в отраслях сельского хозяйства. Предусмотрена доплата

Многодетная семья с ребенком-инвалидом получила социальное жильё

Мэрия Новосибирска предоставила благоустроенную квартиру семье, где воспитываются пятеро детей, один из которых ребёнок с инвалидностью. Многодетная семья в 2020 году признана малоимущей и поставлена на учёт нуждающихся в жилье по договору социального найма. В Новосибирске установлена норма предоставления таких жилых помещений – 15 квадратных метров общей площади на одного человека. У матери пятеро детей, и один ребёнок – инвалид. 12 мая 2026 года постановлением администрации города семье из шести человек выделили благоустроенную квартиру в доме на улице Кошурникова. Перед заселением в жилье сделали ремонт – оно полностью готово к проживанию и отвечает всем санитарным и техническим нормам. Ключи новосёлам вручат на следующей неделе.

В Новосибирске пройдёт Крестный ход

24 мая в городе состоится традиционный Крестный ход в честь Дня славянской письменности и культуры. Ежегодно 24 мая в России отмечается День славянской письменности и культуры. Праздник посвящён памяти святых равноапостольных братьев Кирилла и Мефодия – славянских просветителей и создателей славянской азбуки. В молитвенном шествии примут участие священнослужители Новосибирской митрополии, официальные лица города и области, представители общественных организаций, учащиеся патриотических школ и воскресных школ при православных храмах области. Шествие начнётся в 12.00 от Вознесенского кафедрального собора (ул. Советская, 91) и пройдёт до Собора во имя святого благоверного князя Александра Невского с остановкой у Часовни во имя святителя Николая Чудотворца.

Основные требования пожарной безопасности в детских оздоровительных лагерях

Скоро для школьников начнутся летние каникулы. Многие дети проведут это время в загородных оздоровительных лагерях. Специалисты департамента по чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с административными органами мэрии Новосибирска напоминают руководителям учреждений детского отдыха и родителям: чтобы отдых оставил только радостные воспоминания, место пребывания детей должно соответствовать нормам противопожарной защиты. Для комплексной безопасности всех оздоровительных учреждений утверждён перечень обязательных мероприятий: Документация и обучение персонала. Руководству лагерей необходимо разработать и утвердить полный пакет распорядительных документов. В их числе – приказы о назначении ответственных за противопожарные мероприятия, инструкции о мерах пожарной безопасности и план эвакуации людей. Весь обслуживающий персонал обязан пройти обучение действиям в случае возгорания. Добровольные противопожарные формирования. Если детский лагерь находится на значительном удалении от профессиональных пожарных подразделений, на базе учреждения должны быть созданы добровольные противопожарные формирования из числа персонала. Их необходимо укомплектовать пожарно-техническим вооружением (мотопомпами, рукавами) и обеспечить соответствующую подготовку. Организация эвакуации. Заранее должен быть определён порядок эвакуации детей и сотрудников не только при пожаре внутри зданий, но и при угрозе перехода лесных пожаров на территорию лагеря. Для этого требуется: – наличие необходимых транспортных средств; – заранее согласованное и определённое место для размещения людей при вынужденной эвакуации; – практическая отработка эвакуации с каждой сменой (при круглосуточном пребывании – как в дневное, так и в ночное время). Профилактическая работа с детьми. В каждой смене должна проводиться активная пожарно-профилактическая работа. Рекомендуется создание дружин юных пожарных, оформление уголков пожарной безопасности, проведение конкурсов и викторин по противопожарной тематике.     Свободный проезд для спецтехники. Категорически запрещается организация стихийных стоянок автотранспорта, которые могут перекрыть проезд пожарной техники к зданиям оздоровительных учреждений и источникам наружного противопожарного водоснабжения. Технические и инфраструктурные мероприятия. В числе обязательных требований к объектам летнего отдыха – выполнение полного комплекса технических мер: – ремонт электропроводки и приведение электрооборудования в соответствие нормативам; – ремонт и обслуживание автоматической пожарной сигнализации и систем оповещения и управления эвакуацией; – обустройство наружного противопожарного водоснабжения круглогодичным запасом воды, установка указателей к гидрантам и их ремонт; – проверка устойчивой связи с подразделениями пожарной охраны; – восстановление минерализованных полос по периметру учреждений, расположенных в лесных массивах; – очистка территории от сгораемого мусора и сухой травы; – доукомплектование помещений первичными средствами пожаротушения; – обеспечение персонала электрическими фонарями на случай отключения электроэнергии.

План мероприятий по охране труда на 2026 год: кто составляет и что в него включить

Важнейшей частью работы специалиста по охране труда является планирование. От того, как составлен план мероприятий по ОТ, зависит и то, как он будет выполняться. План должен содержать в себе все проблемные вопросы, которые не удалось решить в текущем периоде. Поэтому к составлению плана на год нужно относиться крайне серьезно, и заняться этим необходимо уже сегодня. В статье мы рассказали, для чего составлять план мероприятий по охране труда, является ли он обязательным для каждой компании, что включить в документ на следующий год. Зачем нужен план мероприятий по улучшению охраны труда В статье 214 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. План мероприятий по охране труда необходимо составлять ежегодно. Такое требование содержится в 225 статье ТК РФ. В Плане мероприятий по охране труда организации рекомендуется указывать следующие примерные сведения: Какие НПА использовать при составлении плана При разработке плана мероприятий по охране труда работодатель должен учитывать сразу несколько нормативных актов. Каждый из них играет свою роль: одни помогают сформировать содержание плана, другие — получить компенсацию расходов, третьи — определяют, как именно организовать систему управления охраной труда в организации. №1. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н. Это документ с примерным перечнем ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков. В нем 33 мероприятия, сгруппированные по направлениям: обучение, обеспечение СИЗ, спецоценка условий труда, аудит системы управления охраной труда, информирование работников и др. Работодатель выбирает те, что подходят ему, что ему необходимы.  До 2025 года именно на основе этого перечня большинство работодателей формировали план. Формально он остается действующим и сейчас, но с 1 января 2025 года его статус изменился: теперь он носит рекомендательный характер. Обязанности строго следовать перечню больше нет. Работодатель может выбрать только те мероприятия, которые соответствуют специфике его деятельности, или использовать собственный набор — если он направлен на снижение травматизма и профрисков. При этом использовать перечень № 771н по-прежнему удобно — как ориентир и подсказку при планировании. №2. Приказ Минтруда России 11.07.2024 № 347н. Он вступил в силу с 1 января 2025 года. Документ отменяет правила, установленные № 467н, и устанавливает более гибкий и удобный подход. Теперь работодатель: В основе — целевой подход: важен не сам набор мероприятий, а их вклад в снижение травматизма и улучшение условий труда. Совет от эксперта. Не забывайте про Положение о СУОТ. Главный внутренний документ, который регулирует, как в организации выстраивается охрана труда — Положение о системе управления охраной труда (СУОТ). В нем должно быть прописано, как формируется план, какие источники информации используются, кто отвечает за реализацию, какие показатели эффективности применяются. Даже если положения о СУОТ еще нет, план составить нужно — иначе не будет обоснования для бюджета на охрану труда. При составлении плана учитывайте все изменения, которые влияют на функционирование СУОТ, включая: Кто участвует в составлении плана мероприятий по ОТ План мероприятий по охране труда готовит специалист по ОТ, но не в одиночку. В работу вовлечены экономист, который отвечает за годовой бюджет, и представительный орган работников — с ними нужно согласовать план до утверждения. Прежде чем приступить к составлению, специалисту важно собрать всю информацию: от финансов до задач в подразделениях.Сам специалист по охране труда разрабатывает план, но не несет ответственности за реализацию мероприятий (п. 3.1.5 Приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н). Чтобы все работало на практике, по каждому мероприятию назначьте ответственного. Основание — положения СУОТ, трудовые договоры и должностные инструкции.Заранее определите, какие задачи можно выполнить своими силами, а какие потребуют помощи других подразделений или аутсорсинга. Например, кто будет отвечать за обучение по охране труда, спецоценку, оценку профрисков, медосмотры. Закрепите ответственных приказами. Пошаговая инструкция: как разработать план мероприятий по охране труда на 2026 год Разработка плана мероприятий по охране труда начинается с организационного этапа. Работодатель издает приказ о подготовке, в котором назначает ответственных за формирование плана и устанавливает сроки выполнения. Это необходимо, чтобы работа шла системно и с учетом специфики организации.Шаг 1. Сбор исходной информации. Специалист по охране труда анализирует, какие мероприятия необходимо включить в план, какие уже были запланированы, но не выполнены, а какие добавились из-за изменений условий труда, законодательства или структуры организации. Для этого: Шаг 2. Формирование перечня мероприятий. На основе собранных данных формируется проект перечня мероприятий. В качестве ориентира используют приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н. Несмотря на то, что он не обязателен с 2025 года, он полезен как справочник. Обязательные мероприятия включаются в первую очередь: обучение по охране труда, медосмотры, СОУТ, психиатрические освидетельствования. Затем — те, что повышают безопасность: замена СИЗ, установка допоборудования, проведение инструктажей и выставок по ОТ. Шаг 3. Назначение ответственных лиц. По каждому мероприятию назначается ответственное лицо. Назначение оформляется приказом, информация берется из Положения о СУОТ, трудовых договоров и должностных инструкций. При необходимости назначают и контрольные сроки докладов о ходе выполнения.Шаг 4. Определение сроков выполнения. Каждому мероприятию устанавливается срок реализации: по месяцам, кварталам или конкретным датам. Сроки согласовываются с ответственными лицами, чтобы избежать срывов исполнения.Шаг 5. Прогноз ожидаемых результатов. По каждому мероприятию в плане фиксируется прогнозируемый результат — он должен быть конкретным, измеримым и достижимым. Например: «Снизить уровень шума в цеху до нормативных значений», «Провести обучение 15 сотрудников по программе оказания первой помощи».Шаг 6. Расчёт сметы расходов и источников финансирования. Бюджет составляют исходя из перечня мероприятий и их ориентировочной стоимости. В плане указывают источники финансирования: собственные средства, средства СФР, субсидии. Данные берут: Шаг 7. Составление и оформление плана. После сбора всей информации и согласований составляют итоговый текст плана мероприятий. В нем указывают: наименование мероприятия, цель и ожидаемый результат, сроки реализации, ответственных за выполнение, сумму расходов и источник финансирования.Шаг 8. Согласование плана. План согласовывается с руководителем службы охраны труда, финансово-экономическим отделом и, при наличии в коллективном договоре, с профсоюзом (ч. 3 ст. 8 ТК РФ). При отказе от согласования оформляется служебная записка с обоснованием и расчетами последствий.Шаг 9. Утверждение плана. Руководитель организации утверждает план. Издаётся приказ об утверждении плана мероприятий и суммы расходов. Ответственные лица знакомятся с планом под подпись.Шаг 10. Контроль реализации. Специалист по ОТ и руководители подразделений контролируют выполнение мероприятий в срок. Все действия и отчеты фиксируются в документах. При изменении условий или бюджета возможна корректировка плана в установленном порядке. Таким образом, план на 2026 год разрабатывается по понятной и структурированной схеме, с учетом требований законодательства, локальных данных и бюджета организации. Своевременное и грамотное планирование снижает риски, повышает безопасность

❤️ Соцфонд защищает работающих граждан через систему обязательного социального страхования

🤝 Это поддержка в ситуациях, когда человек временно теряет заработок: из-за болезни, ухода за больным членом семьи, беременности, рождения детей или несчастного случая на производстве. ✅ Если вы официально трудоустроены по трудовому или гражданско-правовому договору, работодатель уплачивает за вас страховые взносы. Поэтому при наступлении страхового случая вы получаете пособие из средств СФР. 🤒 При болезни:— пособие по временной нетрудоспособности 🤰 В связи с материнством:— пособие по беременности и родам— единовременное пособие при рождении ребенка— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 👷При несчастном случае на производстве или профзаболевании:— пособие по временной нетрудоспособности— единовременная и ежемесячная страховые выплаты— компенсация расходов на реабилитацию С начала года Отделение СФР по Новосибирской области перечислило более 438 тысяч выплат по больничным листам на сумму свыше 8 млрд. руб. 💼 Индивидуальным предпринимателям для получения страховых выплат необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному страхованию с СФР и уплачивать страховые взносы за себя. 📲 Цифровизация делает получение мер поддержки простым и удобным — многие сервисы Соцфонда сегодня представлены на портале «Госуслуги».