Автор: administrator

В Дзержинском районе Новосибирска появится сквер в честь олимпийских чемпионов по биатлону

Администрация Дзержинского района Новосибирска готовится к реализации нового масштабного проекта в сфере благоустройства. У городского автовокзала, на участке между улицей Докучаева и Гусинобродским шоссе, будет создана современная озеленённая территория. По инициативе районной администрации здесь обустроят сквер, посвящённый прославленным олимпийским чемпионам по биатлону — воспитанникам новосибирской спортивной школы. Новое общественное пространство не только улучшит экологический облик локации, но и станет важным объектом для сохранения спортивного наследия региона. Этапы реализации проекта Строительные работы и высадка зелёных насаждений пройдут в два этапа: 🌿 Первый этап (2026 год): Закладка зелёного каркаса Первоочередной задачей на 2026 год станет формирование основы будущего сквера. В рамках этого этапа специалисты выполнят: 🏃‍♂️ Второй этап (2027 год): Инфраструктура и интерактивные зоны В 2027 году начнётся наполнение сквера функциональными элементами для отдыха и спорта. На территории объекта запланировано: Уникальный опыт Дзержинского района Этот объект станет уже 14-м сквером, созданным на территории Дзержинского района. Важно подчеркнуть, что районная администрация является единственной в Новосибирске, которая системно выполняет подобное дополнительное благоустройство исключительно по собственной инициативе, изыскивая внутренние ресурсы для создания комфортной городской среды. Новая площадка гармонично объединит эстетику тихого природного отдыха и инфраструктуру для здорового образа жизни. Развиваем спортивный дух района и умножаем наши зелёные километры!

Самыми востребованными электронными услугами в 2026 году у новосибирцев стали выписка из ЭТК и лицевого счета

С начала года жители региона воспользовались данными сервисами на портале госуслуг свыше 600 тысяч раз. Новосибирцы высоко оценили удобство и скорость получения сведений от Соцфонда.  Это подтверждает средняя оценка данных сервисов на портале госуслуг: 4,9 балла из 5 возможных. «Выписка из электронной трудовой книжки (ЭТК) — на первом месте среди услуг СФР на Госуслугах. Выписка заверена цифровой подписью. Человек может сохранить ее на телефон, распечатать и в любой момент воспользоваться при устройстве на работу или для других целей», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина. На втором месте запрос выписки из индивидуального лицевого счета (ИЛС). В ней отражена актуальная информация о страховом стаже, начисленных взносах, количестве пенсионных коэффициентов, размере имеющихся пенсионных накоплений и др. Информация, содержащаяся в ИЛС, позволяет заранее оценить свои пенсионные права и при необходимости скорректировать лицевой счет, подав соответствующее заявление. Кроме того, на портале Госуслуг востребованы такие сервисы, как получение справки о размере пенсии и запрос сведений о назначенных социальных выплатах и льготах В Международный день без бумаги Отделение СФР по Новосибирской области напоминает, что большинство жизненных ситуаций сегодня можно решить онлайн, не посещая клиентские службы. Цифровой формат позволяет гражданам экономить время и уверенно отказываться от бумажных документов. Все необходимые сведения и справки доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Почетные доноры Новосибирской области начнут получать с 2027 года выплаты от Отделения СФР

На ежегодную выплату имеют право свыше 11 тысяч жителей региона. С 1 января 2027 года Отделение Социального фонда России по Новосибирской области наделяется новыми полномочиями по предоставлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России». Сегодня эта мера поддержки администрируется регионом. «Ежегодная выплата донорам будет назначаться проактивно в беззаявительном порядке. Гражданам не придется обращаться с документами в Фонд: специалисты Отделения СФР назначат выплаты на основе данных государственных информационных систем, в том числе базы данных донорства крови», — подчеркнула заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина. Действующие Почетные доноры также продолжат получать выплату в следующем году. Чтобы переходный период прошел для граждан максимально комфортно, региональное Отделение СФР заранее получит от органов исполнительной власти Новосибирской области необходимые сведения о получателях выплаты. Основания для предоставления поддержки пересматриваться не будут — все почетные доноры продолжат получать положенные им средства в полном объеме. Сумма будет ежегодно индексироваться. Кроме того, со следующего года региональное Отделение Соцфонда начнет выплачивать государственные единовременные пособия и ежемесячные денежные компенсации гражданам, получившим инвалидность вследствие поствакцинальных осложнений. Все это — часть масштабной работы по консолидации социальных мер в единой системе. СФР уже принял под свое управление десятки различных выплат, которые ранее относились к компетенции различных ведомств, в том числе на уровне регионов. Консультацию по вопросам предоставления выплат и пособий можно получить в контакт-центре — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Система управления охраной труда как фундамент репутации и эффективности бизнеса

Репутация работодателя формируется из множества факторов, среди которых – стремление работодателя к созданию безопасных и здоровых условий труда, характеризующее, прежде всего, моральные принципы работодателя, и понимание того, что безопасный труд – это эффективный и высокопроизводительный труд.Выполнение обязательства по обеспечению безопасных условий труда реализуется путем создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) (статья 212 Трудового кодекса РФ). Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.СУОТ – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Результатом эффективного функционирования СУОТ является устранение/снижение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.В целях достижения указанного результата разработаны семь «золотых правил» концепции «VIZION ZERO» («нулевого» травматизма): Одним из главных элементов СУОТ и механизмов на пути к обеспечению безопасности на предприятии является управление профессиональными рисками – это последовательные и взаимосвязанные процедуры выявления, оценки и снижения/устранения рисков. Этот процесс позволяет работодателю принимать превентивные меры и таким образом опережать наступление аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Все профессиональные риски и опасности подлежат идентификации и оценке с целью определения событий, которые могут произойти, и их причин; последствий этих событий; вероятности их возникновения; факторов, которые могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.Организовывая работу по охране труда в организации, необходимо всегда помнить, что только постоянная работа по совершенствованию СУОТ позволяет достичь высокого уровня организации. Министерство труда и социального развития Новосибирской области обращается к руководителям всех организаций региона о необходимости усиления работы по обеспечению своих работников безопасными условиями труда.В 2020 году количество пострадавших в тяжелых несчастных случаях и погибших на производстве составило 100 человек, из которых 70 получили тяжелые травмы, а 30 погибли. Наиболее травмоопасными отраслями по-прежнему остаются строительство и обрабатывающие производства. В 2020 году к этому списку отнесены торговля, транспортировка и хранение. Более 60 % несчастных случаев обусловлены типичными причинами организационного характера, указывающими, прежде всего, на низкое качество организации работ по охране труда административно-технического персонала, а также отсутствие контроля. Так, по причине неудовлетворительной организации производства работ произошло 27% несчастных случаев, по причинам нарушения технологического процесса — 13,5%, нарушения работником трудового распорядка и дисциплины труда — 12,5%. Всех этих несчастных случаев можно избежать, если в организациях будет создана и функционировать эффективная система управления охраной труда, позволяющая осуществлять оценку и управление профессиональными рисками повреждения здоровья работников, обеспечить сохранение жизни и здоровья работников на производстве. Личная заинтересованность всех участников производственного процесса, их взаимодействие друг с другом, грамотное распределение между работниками обязанностей, функций контроля и мгновенного реагирования на нарушения, квалифицированные и обученные по охране труда работники являются основным условием эффективного развития системы управления охраной труда в организациях. В связи с пандемией коронавируса необходимо особенно ответственно подходить к вопросам охраны труда, осуществлять мероприятия по контролю (самоконтролю) за соблюдением требований трудового законодательства в области охраны труда. Напоминаем, что ответственность за необеспечение безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, причинение вреда здоровью или жизни работников возложена на работодателей (статья 212 Трудового кодекса РФ). Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

Фонд микрофинансирования НСО выдает займы предпринимателям

Обращаем внимание тех, кому нужно начать свое дело, расширить производство, нарастить объемы продаж, провести модернизацию производства, создать новые рабочие места или пополнить, заменить оборудование, приобрести авто, недвижимость. МКК Фонд микрофинансирования НСО выдает займы предпринимателям на пополнение оборотных средств, на инвестиции и на рефинансирование банковских кредитов, взятых на предпринимательскую деятельность. Вы можете получить займы до 5 миллионов руб. на срок до 3-х лет по ставке не выше ключевой ставки ЦБ РФ. Предприниматели начинающие, социальные, из моногородов, из сферы обрабатывающей промышленности и других приоритетных направлений деятельности имеют возможность оформить заём по ставке от 7,25% годовых. Более 6 тыс. займов выдано предпринимателям НСО на создание, развитие, расширение, модернизацию предпринимательских проектов за эти годы. Общая сумма займов приближается к 10 млрд. руб. и будет превышена уже в текущем году. Фонд стабильно входит в десятку крупнейших Фондов с госучастием по объему выдач, портфелю займов и объему капитала. Это подтверждается ежегодно рейтинговым агентством «ExpertRA». В приоритете и в лидерах по объему выдачи на середину года предприниматели сферы обрабатывающей промышленности, транспортировки и хранения, всех видов торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса. Для исполнения этих планов у Фонда есть вся необходимая ресурсная и материальная база, отработанные и проверенные практикой технологии, прекрасный, квалифицированный небольшой коллектив. Благодаря интеграции инфраструктурных мер, предприниматели региона могут подать запрос на финансирование в рамках нацпроекта удаленно: — в цифровом формате через инфраструктуру поддержки на официальном сайте МКК Фонд микрофинансирования НСО. — в цифровом формате с помощью учетной записи на федеральной Цифровой платформе МСП.РФ, где доступна онлайн-подача документов и экспресс-оценка бизнеса. МКК Фонд микрофинансирования НСО г. Новосибирск, ул. Сибревкома, 9, ЖК «Флотилия», Центр Мой Бизнес, 2 этаж тел. 8 (383) 209-13-33, 8-800-600-34-07 e-mail: info@ microfund.ru МКК Фонд микрофинансирования НСО в соцсетях: https://vk.com/microfond54 https://max.ru/id5406570716_biz https://ok.ru/group/68864448593967

В 2026 году изменились отдельные условия назначения единого пособия, которые позволят точнее определять право на выплату и сделать поддержку более адресной. Собрали для вас все ключевые нововведения в наших карточках.

⚽️ Семейный футбольный интенсив «Первый пас» в Дзержинском районе!

Администрация Дзержинского района приглашает школьников и их родителей провести субботнее утро активно, весело и с пользой для здоровья. 📅 Когда: 31 октября 2026 года (суббота)⏰ Время: с 10:00 до 12:00📍 Где: футбольный манеж «Альбитофир» (ул. Авиационная, 3а) Приглашаем учащихся 1–11 классов (мальчиков и девочек в возрасте от 7 до 16 лет) образовательных учреждений нашего района, а также их мам, пап, бабушек и дедушек! Что вас ждет в программе:Мастер-класс и открытая тренировка: адаптированный комплекс упражнений на технику, координацию и развитие спортивного мышления от профессионального тренерского штаба манежа.Товарищеский шоу-матч: интерактивно-игровой финал, где сборные команды детей и родителей смогут применить полученные навыки в условиях дружеского соперничества.Памятная фотосессия для всех участников на профессиональном футбольном газоне. Условия участия:💸 Участие абсолютно бесплатное.👟 Всем участникам необходимо иметь при себе спортивную форму и чистую сменную обувь (кроссовки или кеды). ⚠️ Важно: Количество мест ограничено пропускной способностью манежа. Чтобы всем было комфортно, успейте зарегистрироваться! 📝 Как попасть на интенсив?Предварительная регистрация открыта до 27 октября 2026 года (включительно). Заполните Онлайн-форму регистрацииИли запишитесь по телефону: +7 (383) 242-72-72Ждем вас на поле! Проведите незабываемый спортивный день всей семьей! 🙌

22 октября — День белых журавлей: подлинная история праздника памяти и поэзии

🕊️ 22 октября в России и других странах отмечают День белых журавлей — один из самых поэтичных и глубоких праздников, посвященных памяти солдат, погибших во всех вооруженных конфликтах и катастрофах. Традицию проводить этот день в 1986 году заложил народный поэт Дагестана Расул Гамзатов, превратив образ летящей птицы в международный символ скорби и надежды. 🇯🇵 Истоки праздника неразрывно связаны с историей японской девочки Садако Сасаки. В 1965 году Расул Гамзатов посетил Хиросиму и побывал у памятника Садако, которая пострадала от атомной бомбардировки и умерла от лучевой болезни. Девочка верила, что если сложит тысячу бумажных журавликов, то сможет исцелиться. Там же, в Японии, поэт увидел стаю белых птиц в небе, и эта картина навсегда соединилась в его сознании с памятью о погибших людях. 💔 В той же поездке поэта настигла личная трагедия — телеграмма о смерти матери. Переживая свежую утрату, Гамзатов также вспомнил о двух своих старших братьях, Магомеде и Ахильчи, которые погибли на фронтах Великой Отечественной войны еще в 1943 году. Все эти переживания наложились на старинное кавказское поверье о том, что души павших в бою воинов не исчезают, а превращаются в белых журавлей. ✍️ Под влиянием этих чувств Гамзатов написал свое знаменитое стихотворение «Журавли» на родном аварском языке. Первоначально первая строчка звучала как «Мне кажется порою, что джигиты…». На русский язык текст перевел поэт Наум Гребнев. Позже, в 1969 году, выдающийся певец Марк Бернес перед записью легендарной песни предложил заменить слово «джигиты» на «солдаты», чтобы придать произведению всенародный масштаб. 📄 Сегодня День белых журавлей стал символом общей исторической памяти и мира. Каждый год 22 октября люди по всей стране участвуют в поэтических чтениях, вспоминают своих ветеранов, ушедших родственников и создают белых бумажных журавликов в технике оригами, напоминая о том, как важно беречь человеческую жизнь и мирное небо.

Отделение СФР по Новосибирской области оформляет сертификат на материнский (семейный) капитал сразу после получения информации о рождении ребенка из ЗАГС. То есть поддержка предоставляется без лишних заявлений и справок, как и многие другие меры, реализуемые в рамках нацпроекта «Семья».

Но в ряде случаев, например, если у ребенка иностранное свидетельство о рождении или он был усыновлен, родителям нужно подать заявление. Благодаря цифровизации это легко сделать через сервис СФР на Госуслугах: выберите услугу «оформление федерального материнского капитала»;укажите статус «мать»/«отец»;сообщите, если ребенок был усыновлен;уточните, прошло ли с момента регистрации ребенка 5 дней;укажите очередность рождения ребенка (не учитывайте детей, не имеющих гражданства РФ по рождению);сообщите период, когда родился ребенок: с 1 января 2020 года или до 1 января 2020 года;если ребенок усыновлен, выберите период усыновления в соответствии с датой акта об усыновлении;подтвердите информацию о гражданстве РФ у себя и ребенка;проверьте личные данные и внесите сведения о ребенке в соответствии со свидетельством о рождении;отправьте заявление В течение 5 рабочих дней после подачи заявления принесите в клиентскую службу Отделения СФР подтверждающие документы. СФР направит электронный сертификат в личный кабинет на Госуслугах в течение 5 рабочих дней с даты приема заявления. Если документы или сведения не поступят в установленный срок, решение примут в течение 15 рабочих дней. Напомним, что средства материнского капитала можно направить: на улучшение жилищных условий,образовательные услуги для детей (в т.ч., оплату обучения в вузе, курсы, спортивные секции, кружки) и множество других целей.

Добро начинается с нас! МБДОУ д/с № 32

Наш детский сад № 32 уже не первый год живёт по принципу: добро начинается с нас. Это стало настоящей доброй традицией. Мы не просто говорим о милосердии, а делаем его частью повседневной жизни: по возможности помогаем, участвуем в волонтёрских делах, учим ребят чуткости и заботе. Особое место в нашем сердце занимает проект «Нескучная детская больница». В нём наши педагоги становятся для маленьких пациентов опорой и поддержкой: участвуют во флешмобе, дарят им внимание и тепло. А дети вместе с родителями и воспитателями готовят маленькие чудеса: сюрпризы, подарки и, конечно, открытки с самыми искренними пожеланиями скорейшего выздоровления. В этих рисунках и строчках столько света и доброты, что они точно помогают ребятам быстрее поправляться. В этом году нас особенно согрело признание наших стараний: мы попали на Доску почёта Кировского района. Это не просто награда — это подтверждение, что дружить районами, делиться добром и поддерживать друг друга не только можно, но и очень нужно. Ко Дню пожилого человека мы впервые организовали особенную акцию: ребята своими руками сделали открытки, собрали небольшие сладкие подарки и от всей души передали их бабушкам и дедушкам. Мы побывали в пансионате «Новая жизнь» и увидели трогательную картину: взрослые радовались детским подаркам, будто снова становились детьми. В их глазах читалось столько благодарности, что это стало самым ценным подарком для нас. Мы искренне верим: воспитывать в детях любовь и бережное отношение к родным и близким — это не задача на один день, а важная миссия, которую мы с радостью несём вместе: педагоги, родители и, конечно, сами ребята. И пусть эта цепочка добра становится только длиннее, ведь когда мы делимся теплом, его становится больше у всех.