Автор: administrator

Время — мозг.

С 26 октября по 1 ноября Минздрав России проводит Неделю борьбы с инсультом. Эта ежегодная просветительская акция приурочена ко Всемирному дню борьбы с инсультом, который во всем мире отмечается 29 октября. Главная цель этой недели — напомнить каждому о том, что до 80% случаев инсульта можно предотвратить, а при его возникновении спасение жизни напрямую зависит от быстрой и правильной реакции окружающих. Что такое инсульт и почему он опасен? Инсульт — это острое нарушение кровообращения в головном мозге, из-за которого клетки начинают стремительно гибнуть от нехватки кислорода. Существует два основных вида инсульта: В неврологии существует жесткое правило «золотого часа» (в среднем до 4–4,5 часов с начала первых симптомов). Если доставить человека в специализированное сосудистое отделение в течение этого терапевтического окна, врачи успеют провести тромболизис (растворение тромба) или экстренную операцию, что минимизирует риск тяжелой инвалидности или смерти. Как распознать инсульт за 30 секунд: тест «У.Д.А.Р.» При подозрении на инсульт нельзя терять время и ждать, пока человеку «станет легче». Используйте простой и точный алгоритм: Контролируемые факторы риска: как защитить себя Научно доказано, что большинство причин развития инсульта поддаются коррекции через изменение повседневного образа жизни. Врачи выделяют главные правила профилактики: С чего начать заботу о здоровье уже сегодня? Профилактика инсульта — это не разовая акция, а ежедневный выбор. Прямо сегодня вы можете сделать первый шаг: измерьте свое давление, откажитесь от лишней соли за ужином и запланируйте визит на бесплатную профилактическую диспансеризацию в поликлинику по месту жительства. Помните: при инсульте дорога каждая минута! Берегите себя и своих близких.

Обращайтесь к надежным подрядчикам!

В Дзержинском районе Новосибирска появится сквер в честь олимпийских чемпионов по биатлону

Администрация Дзержинского района Новосибирска готовится к реализации нового масштабного проекта в сфере благоустройства. У городского автовокзала, на участке между улицей Докучаева и Гусинобродским шоссе, будет создана современная озеленённая территория. По инициативе районной администрации здесь обустроят сквер, посвящённый прославленным олимпийским чемпионам по биатлону — воспитанникам новосибирской спортивной школы. Новое общественное пространство не только улучшит экологический облик локации, но и станет важным объектом для сохранения спортивного наследия региона. Этапы реализации проекта Строительные работы и высадка зелёных насаждений пройдут в два этапа: 🌿 Первый этап (2026 год): Закладка зелёного каркаса Первоочередной задачей на 2026 год станет формирование основы будущего сквера. В рамках этого этапа специалисты выполнят: 🏃‍♂️ Второй этап (2027 год): Инфраструктура и интерактивные зоны В 2027 году начнётся наполнение сквера функциональными элементами для отдыха и спорта. На территории объекта запланировано: Уникальный опыт Дзержинского района Этот объект станет уже 14-м сквером, созданным на территории Дзержинского района. Важно подчеркнуть, что районная администрация является единственной в Новосибирске, которая системно выполняет подобное дополнительное благоустройство исключительно по собственной инициативе, изыскивая внутренние ресурсы для создания комфортной городской среды. Новая площадка гармонично объединит эстетику тихого природного отдыха и инфраструктуру для здорового образа жизни. Развиваем спортивный дух района и умножаем наши зелёные километры!

Самыми востребованными электронными услугами в 2026 году у новосибирцев стали выписка из ЭТК и лицевого счета

С начала года жители региона воспользовались данными сервисами на портале госуслуг свыше 600 тысяч раз. Новосибирцы высоко оценили удобство и скорость получения сведений от Соцфонда.  Это подтверждает средняя оценка данных сервисов на портале госуслуг: 4,9 балла из 5 возможных. «Выписка из электронной трудовой книжки (ЭТК) — на первом месте среди услуг СФР на Госуслугах. Выписка заверена цифровой подписью. Человек может сохранить ее на телефон, распечатать и в любой момент воспользоваться при устройстве на работу или для других целей», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина. На втором месте запрос выписки из индивидуального лицевого счета (ИЛС). В ней отражена актуальная информация о страховом стаже, начисленных взносах, количестве пенсионных коэффициентов, размере имеющихся пенсионных накоплений и др. Информация, содержащаяся в ИЛС, позволяет заранее оценить свои пенсионные права и при необходимости скорректировать лицевой счет, подав соответствующее заявление. Кроме того, на портале Госуслуг востребованы такие сервисы, как получение справки о размере пенсии и запрос сведений о назначенных социальных выплатах и льготах В Международный день без бумаги Отделение СФР по Новосибирской области напоминает, что большинство жизненных ситуаций сегодня можно решить онлайн, не посещая клиентские службы. Цифровой формат позволяет гражданам экономить время и уверенно отказываться от бумажных документов. Все необходимые сведения и справки доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Почетные доноры Новосибирской области начнут получать с 2027 года выплаты от Отделения СФР

На ежегодную выплату имеют право свыше 11 тысяч жителей региона. С 1 января 2027 года Отделение Социального фонда России по Новосибирской области наделяется новыми полномочиями по предоставлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России». Сегодня эта мера поддержки администрируется регионом. «Ежегодная выплата донорам будет назначаться проактивно в беззаявительном порядке. Гражданам не придется обращаться с документами в Фонд: специалисты Отделения СФР назначат выплаты на основе данных государственных информационных систем, в том числе базы данных донорства крови», — подчеркнула заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина. Действующие Почетные доноры также продолжат получать выплату в следующем году. Чтобы переходный период прошел для граждан максимально комфортно, региональное Отделение СФР заранее получит от органов исполнительной власти Новосибирской области необходимые сведения о получателях выплаты. Основания для предоставления поддержки пересматриваться не будут — все почетные доноры продолжат получать положенные им средства в полном объеме. Сумма будет ежегодно индексироваться. Кроме того, со следующего года региональное Отделение Соцфонда начнет выплачивать государственные единовременные пособия и ежемесячные денежные компенсации гражданам, получившим инвалидность вследствие поствакцинальных осложнений. Все это — часть масштабной работы по консолидации социальных мер в единой системе. СФР уже принял под свое управление десятки различных выплат, которые ранее относились к компетенции различных ведомств, в том числе на уровне регионов. Консультацию по вопросам предоставления выплат и пособий можно получить в контакт-центре — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Система управления охраной труда как фундамент репутации и эффективности бизнеса

Репутация работодателя формируется из множества факторов, среди которых – стремление работодателя к созданию безопасных и здоровых условий труда, характеризующее, прежде всего, моральные принципы работодателя, и понимание того, что безопасный труд – это эффективный и высокопроизводительный труд.Выполнение обязательства по обеспечению безопасных условий труда реализуется путем создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) (статья 212 Трудового кодекса РФ). Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.СУОТ – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Результатом эффективного функционирования СУОТ является устранение/снижение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.В целях достижения указанного результата разработаны семь «золотых правил» концепции «VIZION ZERO» («нулевого» травматизма): Одним из главных элементов СУОТ и механизмов на пути к обеспечению безопасности на предприятии является управление профессиональными рисками – это последовательные и взаимосвязанные процедуры выявления, оценки и снижения/устранения рисков. Этот процесс позволяет работодателю принимать превентивные меры и таким образом опережать наступление аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Все профессиональные риски и опасности подлежат идентификации и оценке с целью определения событий, которые могут произойти, и их причин; последствий этих событий; вероятности их возникновения; факторов, которые могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.Организовывая работу по охране труда в организации, необходимо всегда помнить, что только постоянная работа по совершенствованию СУОТ позволяет достичь высокого уровня организации. Министерство труда и социального развития Новосибирской области обращается к руководителям всех организаций региона о необходимости усиления работы по обеспечению своих работников безопасными условиями труда.В 2020 году количество пострадавших в тяжелых несчастных случаях и погибших на производстве составило 100 человек, из которых 70 получили тяжелые травмы, а 30 погибли. Наиболее травмоопасными отраслями по-прежнему остаются строительство и обрабатывающие производства. В 2020 году к этому списку отнесены торговля, транспортировка и хранение. Более 60 % несчастных случаев обусловлены типичными причинами организационного характера, указывающими, прежде всего, на низкое качество организации работ по охране труда административно-технического персонала, а также отсутствие контроля. Так, по причине неудовлетворительной организации производства работ произошло 27% несчастных случаев, по причинам нарушения технологического процесса — 13,5%, нарушения работником трудового распорядка и дисциплины труда — 12,5%. Всех этих несчастных случаев можно избежать, если в организациях будет создана и функционировать эффективная система управления охраной труда, позволяющая осуществлять оценку и управление профессиональными рисками повреждения здоровья работников, обеспечить сохранение жизни и здоровья работников на производстве. Личная заинтересованность всех участников производственного процесса, их взаимодействие друг с другом, грамотное распределение между работниками обязанностей, функций контроля и мгновенного реагирования на нарушения, квалифицированные и обученные по охране труда работники являются основным условием эффективного развития системы управления охраной труда в организациях. В связи с пандемией коронавируса необходимо особенно ответственно подходить к вопросам охраны труда, осуществлять мероприятия по контролю (самоконтролю) за соблюдением требований трудового законодательства в области охраны труда. Напоминаем, что ответственность за необеспечение безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, причинение вреда здоровью или жизни работников возложена на работодателей (статья 212 Трудового кодекса РФ). Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

Фонд микрофинансирования НСО выдает займы предпринимателям

Обращаем внимание тех, кому нужно начать свое дело, расширить производство, нарастить объемы продаж, провести модернизацию производства, создать новые рабочие места или пополнить, заменить оборудование, приобрести авто, недвижимость. МКК Фонд микрофинансирования НСО выдает займы предпринимателям на пополнение оборотных средств, на инвестиции и на рефинансирование банковских кредитов, взятых на предпринимательскую деятельность. Вы можете получить займы до 5 миллионов руб. на срок до 3-х лет по ставке не выше ключевой ставки ЦБ РФ. Предприниматели начинающие, социальные, из моногородов, из сферы обрабатывающей промышленности и других приоритетных направлений деятельности имеют возможность оформить заём по ставке от 7,25% годовых. Более 6 тыс. займов выдано предпринимателям НСО на создание, развитие, расширение, модернизацию предпринимательских проектов за эти годы. Общая сумма займов приближается к 10 млрд. руб. и будет превышена уже в текущем году. Фонд стабильно входит в десятку крупнейших Фондов с госучастием по объему выдач, портфелю займов и объему капитала. Это подтверждается ежегодно рейтинговым агентством «ExpertRA». В приоритете и в лидерах по объему выдачи на середину года предприниматели сферы обрабатывающей промышленности, транспортировки и хранения, всех видов торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса. Для исполнения этих планов у Фонда есть вся необходимая ресурсная и материальная база, отработанные и проверенные практикой технологии, прекрасный, квалифицированный небольшой коллектив. Благодаря интеграции инфраструктурных мер, предприниматели региона могут подать запрос на финансирование в рамках нацпроекта удаленно: — в цифровом формате через инфраструктуру поддержки на официальном сайте МКК Фонд микрофинансирования НСО. — в цифровом формате с помощью учетной записи на федеральной Цифровой платформе МСП.РФ, где доступна онлайн-подача документов и экспресс-оценка бизнеса. МКК Фонд микрофинансирования НСО г. Новосибирск, ул. Сибревкома, 9, ЖК «Флотилия», Центр Мой Бизнес, 2 этаж тел. 8 (383) 209-13-33, 8-800-600-34-07 e-mail: info@ microfund.ru МКК Фонд микрофинансирования НСО в соцсетях: https://vk.com/microfond54 https://max.ru/id5406570716_biz https://ok.ru/group/68864448593967

В 2026 году изменились отдельные условия назначения единого пособия, которые позволят точнее определять право на выплату и сделать поддержку более адресной. Собрали для вас все ключевые нововведения в наших карточках.